Antwort Wie funktioniert das EFQM? Weitere Antworten – Wie ist das EFQM aufgebaut

Die Struktur des EFQM-Modells, auch EFQM Excellence Modell genannt, besteht aus neun Kriterien, die in zwei Gruppen eingeteilt sind: die Befähiger-Kriterien und die Ergebnis-Kriterien. Die fünf Befähiger-Kriterien sind Führung, Mitarbeitende, Politik & Strategie, Ressourcen & Partnerschaften und Prozesse.Die Befähiger-Kriterien befassen sich damit, wie die Organisation bei einem Kriterium vorgeht, die Ergebnis-Kriterien beziehen sich darauf, was die Organisation erreicht.Bei der ISO 9001 geht es um die Erfüllung von Anforderungen (compliance), während sich das EFQM-Modell auf das Streben nach ausgeglichenen Spitzenleistungen in allen relevanten Perspektiven konzentriert.

Was kostet EFQM : Die Anzahl der Teilnehmenden ist auf 12 Personen begrenzt, um eine hohe Interaktion mit dem/der Trainer:in und den anderen Teilnehmern zu ermöglichen. Die Teilnahme kostet 520,- € zzgl. MwSt.

Was versteht man unter EFQM

Die EFQM – ursprünglich die Abkürzung für «European Foundation für Quality Management», seit einigen Jahren aber als Eigenname verwendet – wurde 1989 von vierzehn führenden europäischen Unternehmen gegründet, um eine Plattform zu schaffen, auf der Organisationen voneinander lernen können, um so die Wettbewerbsstärke …

Was versteht man unter einem EFQM-Modell : Das EFQM-Modell für Business Excellence ist ein Unternehmensmodell, das eine ganzheitliche Sicht auf Organisationen ermöglicht. Es wurde als Antwort Europas auf den in den USA hoch geschätzten Malcolm Baldrige National Quality Award und den japanischen Deming-Preis von der EFQM entwickelt.

Einsatzschwerpunkte liegen im Fahr- zeugbau und in Firmen der Metallerzeugung und –bearbeitung. Größere Fir- men nutzen EFQM häufiger als kleinere Betriebe.

Wer nutzt das EFQM Modell Das EFQM Modell ist eines der am verbreitetsten Management-Rahmenwerke der Welt, der von über 50'000 globalen Konzernen, KMU, öffentlichen Einrichtungen und privaten Unternehmen genutzt wird.

Für wen ist EFQM

Wenn Sie ein starkes Ziel definieren, Führungskräfte auf allen Levels inspirieren und eine Kultur schaffen wollen, die sich der Leistungssteigerung verschrieben hat und gleichzeitig agil, anpassungsfähig und in der Lage ist, sich für die Zukunft weiterzuentwickeln, dann ist das EFQM-Modell das Richtige für Sie.