Antwort Welches Lebenslaufformat ist das beste? Weitere Antworten – Welcher Lebenslauf kommt gut an

Welches Lebenslaufformat ist das beste?
Ein guter Lebenslauf sollte klar strukturiert sein und übersichtlich auf maximal ein bis zwei Seiten. Auch 73 % der Recruiting-Experten der Eyetracking-Studie bestätigen, dass der perfekte Lebenslauf idealerweise 1,5 bis 2 Seiten nicht übersteigen sollte.Word-Dokumente (.

Das Word-Format (Dateiendungen: . doc- oder . docx) ist sowohl bei Bewerbern als auch bei Unternehmen eine äußerst beliebte Speicheroption. Es gilt als Standarddateityp für Lebensläufe, da im Grunde jeder Empfänger ein Word-Dokument öffnen und auch lesen kann.Folgende Stichpunkte bilden die Überschriften für die einzelnen Abschnitte:

  • Titel ('Lebenslauf' / 'Lebenslauf + Name')
  • Persönliche Daten (optional: Bewerbungsfoto)
  • Berufserfahrung.
  • Ausbildung (+ Praktika)
  • Besondere Kenntnisse.
  • Interessen oder Hobbys.
  • Ort, Datum & Unterschrift.

Wie sieht ein aktueller Lebenslauf aus : Neben dem Design und der richtigen Wortwahl zählt vor allem der Inhalt deines Lebenslaufs – dein Leben. Das Kerngerüst besteht aus deinen bisherigen beruflichen Stationen, deiner Berufsausbildung und/oder deinem Studium sowie deinem schulischen Werdegang. Praktika und Fortbildungen stützen dieses Kerngerüst zusätzlich.

Was kommt nicht mehr in den Lebenslauf

Unwichtige Informationen

Unwichtige und freiwillige Angaben – wie zum Beispiel die Tätigkeiten deiner Eltern oder die Anzahl deiner Geschwister – solltest du weglassen. Du musst nicht jedes Praktikum und jeden Nebenjob angeben, wenn sie für deinen Lebenslauf keinen Mehrwert bieten.

Ist der StepStone Lebenslauf kostenlos : Der CV-Center ist eine Lebenslaufdatenbank. Hier können Sie völlig anonym und selbstverständlich kostenlos Ihren ausführlichen Lebenslauf eintragen. Unternehmen, die bei StepStone aktiv nach neuen Mitarbeitern suchen, finden dann Ihr Profil in unserer Datenbank und stellen eine Kontaktanfrage.

Ein Lebenslauf ist kein Vertrag, wie zum Beispiel der Arbeitsvertrag. Demnach ist eine Unterschrift keine Pflicht. Trotzdem ist es sinnvoll, den Lebenslauf zu unterschreiben, da du damit bestätigst, dass alle Angaben der Wahrheit entsprechen.

Die Dauer der Anstellung, Arbeitgeber, Ort und die Berufsbezeichnung genügen an dieser Stelle. Ausnahmen sind besondere Tätigkeiten, die für die ausgeschriebene Stelle trotzdem absolut relevant sind! Lasse also getrost Informationen, die für die Stelle nicht entscheidend sind, weg.

Sollte ein Lebenslauf farbig sein

Farben im Lebenslauf

Die farbliche Gestaltung des Lebenslaufs sollte zur restlichen Bewerbungsmappe passen. Haben Sie für Deckblatt und Anschreiben rote Farbakzente gesetzt, sollten Sie im Lebenslauf nicht auf Blau umsteigen, sondern bei Rot bleiben.

  • Worauf legen Personaler bei einem Lebenslauf ab 50 besonderen Wert
  • Wichtige Informationen.
  • Fachliche Kenntnisse.
  • Praktische Erfahrung und Projekte.
  • Soft Skills.
  • Weiterbildungen.
  • Aufbau des Lebenslaufes.
  • Fragen und Antworten.

Mit Europass, der europäischen Plattform für Bewerbung und Jobsuche, kannst du deinen Lebenslauf ganz einfach und kostenlos online erstellen. Ob du dich um eine Ausbildung, ein Praktikum, einen Studienplatz oder einen Job bewerben willst: Mit Europass ist das kinderleicht.

Alle Inhalte, die Sie außerhalb der Felder für persönliche Nutzerdaten in Ihren Lebenslauf eintragen, sind allerdings für Stellenanbieter sichtbar.

Was muss nicht mehr in den Lebenslauf : Persönliche Angaben, die über wichtigsten Kontaktmöglichkeiten hinausgehen, lassen Sie besser weg. Dazu gehören Informationen über Ihre Herkunft, Religion, Familienstand, vorhandene Kinder oder politische Präferenzen. Die gehen die Personalabteilung nichts an.

Wie weit zurück muss ein Lebenslauf gehen : Wenn Sie in Ihrem Lebenslauf Berufserfahrung auflisten, sollten Sie nur 10–15 Jahre zurückgehen. Wenn Sie über relevante Erfahrungen nachdenken, sollten Sie sowohl bezahlte als auch unbezahlte Jobs oder Praktika in Betracht ziehen, die für die Stelle, auf die Sie sich bewerben, relevant sind.

Was gehört in einen Lebenslauf ab 50 Jahren

  • Worauf legen Personaler bei einem Lebenslauf ab 50 besonderen Wert
  • Wichtige Informationen.
  • Fachliche Kenntnisse.
  • Praktische Erfahrung und Projekte.
  • Soft Skills.
  • Weiterbildungen.
  • Aufbau des Lebenslaufes.
  • Fragen und Antworten.


Die Dauer der Anstellung, Arbeitgeber, Ort und die Berufsbezeichnung genügen an dieser Stelle. Ausnahmen sind besondere Tätigkeiten, die für die ausgeschriebene Stelle trotzdem absolut relevant sind! Lasse also getrost Informationen, die für die Stelle nicht entscheidend sind, weg.Zu den häufigsten Fehler zählt es, wenn Bewerber*innen alle Jobs, die sie bisher hatten, auflisten. Du solltest dich hingegen auf die Stellen beschränken, die am relevantesten und am aktuellsten sind. Jobs, die sehr lange zurückliegen und keinen Mehrwert für deine Bewerbung liefern, kannst du weglassen.

Welche Zeugnisse bei Bewerbung ab 60 : Beschränk dich deshalb im Idealfall auf die Arbeitszeugnisse deiner letzten drei Jobs. Alternativ kannst du drei Zeugnisse auswählen, die sich auf Stellen oder Aufgabenfelder beziehen, die dem potenziellen neuen Job ähneln.