Antwort Was muss ich beachten wenn ich mit 63 in Rente gehen will? Weitere Antworten – Was muss ich erfüllen um mit 63 in Rente zu gehen

Die Möglichkeit, mit 63 Jahren den Ruhestand zu beginnen, haben Sie nur, wenn Sie mindestens 35 Beitragsjahre angesammelt haben. Als Beitragsjahr zählen erst einmal die Jahre, in denen Sie reguläre Beiträge zur Rentenversicherung geleistet haben.Sie können die Altersrente auch ab 63 Jahren vorzeitig in Anspruch nehmen, allerdings mit einem Abzug von bis zu 14,4 Prozent. Für jeden Monat, den Sie vorzeitig in Rente gehen, werden Ihnen 0,3 Prozent von Ihrer Rente abgezogen.Wer die Mindestversicherungszeit (sogenannte Wartezeit) von 45 Jahren erfüllt, kann bereits vor Erreichen des regulären Rentenalters eine „Altersrente für besonders langjährig Versicherte“ erhalten. Sie ist abschlagsfrei und wird umgangssprachlich oft als „Rente mit 63“ bezeichnet.

Für wen lohnt sich Rente mit 63 : Frührente mit und ohne Abschlag

Ein Hinzuverdienst lohnt sich für viele Ältere, die mit 63 Jahren nach 35 Versicherungsjahren mit Abschlägen in Rente gehen. Erst recht lohnt sich die Kombination aus Rente und Job für Menschen, die nach 45 Versicherungsjahren eine abschlagsfreie Rente beantragen können.

Kann Jahrgang 1963 mit 63 Jahren in Rente gehen

Wer also zwischen 1953 und 1963 geboren wurde, darf erst im Alter zwischen 63 und 65 Jahren den Ruhestand antreten. Versicherte, die 1964 oder später geboren wurden, können mit 65 Jahren die Arbeit niederlegen, wenn sie 45 Beitragsjahre gesammelt haben.

Wann muss ich kündigen wenn ich mit 63 in Rente gehe : Das Gesetz schreibt vor, dass Arbeitnehmer innerhalb von drei Jahren vor Erreichen des Renteneintrittsalters entscheiden, ob sie das Arbeitsverhältnis beenden möchten. Kündigen können Sie ein Jahr vor der Rente.

Wer vor der Regelaltersgrenze in Rente gehen möchte, muss mit hohen Einbußen rechnen. Für jeden Monat, den man früher in Rente geht, werden 0,3 Prozent von der Rente abgezogen. Bei zwei Jahren vorzeitigen Rentenbezugs sind das 7,2 Prozent, die dauerhaft für die gesamte Zeit der Rente als Abschlag anfallen.

Kann ich mit 63 in Rente gehen Bist du 1961 geboren, kannst du zwar mit 63 Jahren in Rente gehen, aber mit Abschlägen: Für jeden Monat, den du vor deinem gesetzlichen Renteneintrittsalter (in deinem Fall: 66 Jahre und sechs Monate) in Rente gehst, wird deine Rente um 0,3 Prozent gemindert – hier also um 12,6 Prozent.

Warum sind die letzten Jahre vor der Rente so wichtig

Die Rentenhöhe hängt nicht von den Einzahlungen Ihrer letzten Arbeitsjahre ab, sondern resultiert aus Ihrem gesamten Versicherungsleben. Nur wenn Sie in den letzten Jahren vor der Rente am höchsten verdienen, haben Sie in dieser Zeit einen besonders hohen Rentenzuwachs.Sollten Sie zum Renteneintritt nicht kündigen müssen, wird Ihr Arbeitgeber automatisch durch die Deutsche Rentenversicherung informiert, sobald Sie den Rentenantrag bei dieser stellen.„Um in Deutschland in Altersrente gehen zu können, muss der Arbeitgeber nicht zustimmen“, zitiert das Portal t-online Katja Braubach von der Deutschen Rentenversicherung (DRV).

Besonders lohnenswert ist die Frührente mit Hinzuverdienst jedoch für Beschäftigte, die 45 Versicherungsjahre vorweisen können, ab denen man abschlagsfrei in Rente gehen kann. „Wer auf 45 Versicherungsjahre kommt und das Mindestalter erreicht hat, sollte immer Frührente beantragen“, rät Finanztest.

Kann ich mit 63 in Rente gehen wenn ich 1962 geboren bin : Bist du 1961 geboren, kannst du zwar mit 63 Jahren in Rente gehen, aber mit Abschlägen: Für jeden Monat, den du vor deinem gesetzlichen Renteneintrittsalter (in deinem Fall: 66 Jahre und sechs Monate) in Rente gehst, wird deine Rente um 0,3 Prozent gemindert – hier also um 12,6 Prozent.

Bin 1961 geboren Wann kann ich in Rente gehen ohne Abzüge : Schrittweise Anhebung des Renteneintrittsalters auf 65 Jahre

Jahrgang	Anhebung	Renteneintrittsalter
1960	16 Monate	64 Jahre + 4 Monate
1961	18 Monate	64 Jahre + 6 Monate
1962	20 Monate	64 Jahre + 8 Monate
1963	22 Monate	64 Jahre + 10 Monate

Wie lange vorher muss man dem Arbeitgeber sagen dass man in Rente geht

Die Deutsche Rentenversicherung empfiehlt, den Antrag auf Altersrente etwa drei Monate vor dem gewünschten Rentenbeginn zu stellen. Dann bleibt für dritte Stellen wie Arbeitgeber oder Krankenkasse ausreichend Zeit, alle nötigen Informationen zu übermitteln.

Für Renten aus eigener Versicherung – also für Altersrenten, Erwerbsminderungsrenten und Erziehungsrenten – gilt generell eine Antragsfrist von drei Monaten, sobald alle Voraussetzungen für die Rente erfüllt sind. Stellen Sie den Antrag später, kann die Rente in der Regel erst ab dem Antragsmonat beginnen.

• gültiger Personalausweis oder Reisepass.
• Angaben zur Bankverbindung (IBAN/BIC; vergleiche Kontoauszug oder fragen Sie Ihre Bank)
• Für Beamte: Ernennungsurkunde und Nachweis des Dienstherren über das aktuelle Vorliegen eines Beamtenverhältnisses.
• Letzter Versicherungsverlauf der Rentenversicherung (sofern vorhanden)

Wie kündige ich richtig wenn ich in Rente gehe : Soll die Rente vor Erreichen der Regelaltersrente beginnen, muss das Beschäftigungsverhältnis entweder gekündigt oder durch Abschluss eines Auflösungsvertrages beendet werden. Bitte wenden Sie sich daher auch unbedingt an Ihre Personaldienststelle.