Antwort Was ist das beste Format für einen Lebenslauf? Weitere Antworten – Wie bekomme ich einen Lebenslauf richtig formatiert

Was ist das beste Format für einen Lebenslauf?
Tabellarischer Lebenslauf: Formatierung

  1. Seitenrand oben: 2,5 cm, mit Kopfzeile maximal: 4,5 cm.
  2. Seitenrand unten: 2,4 cm.
  3. Seitenrand links: 2,5 cm.
  4. Seitenrand rechts: 1,5 bis 2 cm.
  5. Zeilenabstand 1 bis 1,5.
  6. Schriftgröße: 11 bis 12 Punkte.

Formal wird der tabellarische Lebenslauf bevorzugt, weil er für mehr Übersicht sorgt.Standard ist heute der sogenannte tabellarische Lebenslauf.

Er folgt einer einfachen Aufteilung: Am linken Seitenrand stehen die zeitlichen Angaben (Muster: MM/JJJJ – MM/JJJJ), rechts die zugehörigen Stationen. Dabei hat sich ebenfalls die „amerikanische Form“ durchgesetzt.

Welcher Lebenslauf kommt gut an : Ein guter Lebenslauf sollte klar strukturiert sein und übersichtlich auf maximal ein bis zwei Seiten. Auch 73 % der Recruiting-Experten der Eyetracking-Studie bestätigen, dass der perfekte Lebenslauf idealerweise 1,5 bis 2 Seiten nicht übersteigen sollte.

Wie sieht ein richtig guter Lebenslauf aus

Aufbau: So sollte Ihr Lebenslauf strukturiert sein

Das heißt, die aktuellsten Berufserfahrungen werden zuerst genannt. Danach kommen Studium bzw. Ausbildung, die schulische Laufbahn sowie die Kenntnisse. Das hat den Vorteil, dass Personaler die wichtigsten Angaben zuerst sehen.

Wird ein Lebenslauf noch unterschrieben : Ein Lebenslauf ist kein Vertrag, wie zum Beispiel der Arbeitsvertrag. Demnach ist eine Unterschrift keine Pflicht. Trotzdem ist es sinnvoll, den Lebenslauf zu unterschreiben, da du damit bestätigst, dass alle Angaben der Wahrheit entsprechen.

Folgende Stichpunkte bilden die Überschriften für die einzelnen Abschnitte:

  • Titel ('Lebenslauf' / 'Lebenslauf + Name')
  • Persönliche Daten (optional: Bewerbungsfoto)
  • Berufserfahrung.
  • Ausbildung (+ Praktika)
  • Besondere Kenntnisse.
  • Interessen oder Hobbys.
  • Ort, Datum & Unterschrift.


Die Dauer der Anstellung, Arbeitgeber, Ort und die Berufsbezeichnung genügen an dieser Stelle. Ausnahmen sind besondere Tätigkeiten, die für die ausgeschriebene Stelle trotzdem absolut relevant sind! Lasse also getrost Informationen, die für die Stelle nicht entscheidend sind, weg.

Was kommt nicht mehr in den Lebenslauf

Unwichtige Informationen

Unwichtige und freiwillige Angaben – wie zum Beispiel die Tätigkeiten deiner Eltern oder die Anzahl deiner Geschwister – solltest du weglassen. Du musst nicht jedes Praktikum und jeden Nebenjob angeben, wenn sie für deinen Lebenslauf keinen Mehrwert bieten.Persönliche Angaben, die über wichtigsten Kontaktmöglichkeiten hinausgehen, lassen Sie besser weg. Dazu gehören Informationen über Ihre Herkunft, Religion, Familienstand, vorhandene Kinder oder politische Präferenzen. Die gehen die Personalabteilung nichts an.Wenn Sie in Ihrem Lebenslauf Berufserfahrung auflisten, sollten Sie nur 10–15 Jahre zurückgehen. Wenn Sie über relevante Erfahrungen nachdenken, sollten Sie sowohl bezahlte als auch unbezahlte Jobs oder Praktika in Betracht ziehen, die für die Stelle, auf die Sie sich bewerben, relevant sind.

  • Worauf legen Personaler bei einem Lebenslauf ab 50 besonderen Wert
  • Wichtige Informationen.
  • Fachliche Kenntnisse.
  • Praktische Erfahrung und Projekte.
  • Soft Skills.
  • Weiterbildungen.
  • Aufbau des Lebenslaufes.
  • Fragen und Antworten.

Was gehört in einen Lebenslauf ab 50 :

  • Worauf legen Personaler bei einem Lebenslauf ab 50 besonderen Wert
  • Wichtige Informationen.
  • Fachliche Kenntnisse.
  • Praktische Erfahrung und Projekte.
  • Soft Skills.
  • Weiterbildungen.
  • Aufbau des Lebenslaufes.
  • Fragen und Antworten.

Was gehört in den Lebenslauf ab 60 : Die Dauer der Anstellung, Arbeitgeber, Ort und die Berufsbezeichnung genügen an dieser Stelle. Ausnahmen sind besondere Tätigkeiten, die für die ausgeschriebene Stelle trotzdem absolut relevant sind! Lasse also getrost Informationen, die für die Stelle nicht entscheidend sind, weg.

Welche Zeugnisse bei Bewerbung ab 60

Beschränk dich deshalb im Idealfall auf die Arbeitszeugnisse deiner letzten drei Jobs. Alternativ kannst du drei Zeugnisse auswählen, die sich auf Stellen oder Aufgabenfelder beziehen, die dem potenziellen neuen Job ähneln.

Welche Zeugnisse sind bei einer Bewerbung ab 50 wirklich noch wichtig Dein Grundschulzeugnis oder Nachweise von Praktika von vor 20 Jahren werden die Personalfachkräfte kaum beeindrucken. Beschränk dich deshalb im Idealfall auf die Arbeitszeugnisse deiner letzten drei Jobs.